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400-882-6908在远东，都有这样一群固执而坚持的人，对他们而言，伟大的成就源于不离初心的坚持，远东滋生并给养着这份坚持，坚持的背后是对细节的打磨，“对话廿六载 和灵再传承”，我们一起挖掘背后的故事，聆听细微的感动，感受远东和灵文化的魅力。
7月26日，远东控股集团2016年“和灵再传承”第二期活动在远东大学和谐学堂举行，此次活动面向接力100全体研究生和营销本科生，主题为：和灵是什么?和灵在哪里?以品绩兼优者为本。活动特别邀请六位来自不同岗位的员工，他们企龄不一，有20年的资深远东人，有超过2年的业务骨干，也有刚入职远东仅1年的“小鲜肉”，他们与接力100学员面对面交流，挖掘和灵精髓，共话品绩兼优。
对话论坛
开场发言
蒋承志（集团董事、董事局秘书、远东大学执行校长）
“企业文化是除了战略布局、人才管理之外的又一项核心工作，‘和灵再出发’系列活动的展开，是为了让新老员工更好地认知并传播企业文化，诠释与分享不同发展时期他们对于远东和灵文化的理解。”
主持人：蔡浩（投资人、远东材料交易中心总经理助理）
“和灵相融、接力无限、出彩远东人！”
“远东把员工发展与企业发展融合，千里之行始于足下，宏伟愿景目标在你们脚下，战略决策把握在你们手中，关键能否踏实勤奋、是否静得下心、禁得住诱惑。”
嘉宾：
朱长标（投资人、远东智慧能源副总经理兼电缆产业首席生产官，企龄20年）
缘起
“1996年初来远东，员工高效协同的合作，生产厂热火朝天的景象，公司清晰宏伟的战略以及蒋锡培主席的个人魅力让我坚定了选择远东一定不会错。”
品绩兼优的理解
“对于生产条线员工来说，品绩兼优一定是细致到苛刻，一线员工对生产专注投入，管理者把工作当做事业。”
寄语接力100
“坚持——找准目标；专注——本职工作；激情——调整状态；创新——勇于突破；担当——责任意识。”
余俊（远东智慧能源智能中压电缆厂厂长助理，企龄15年）
缘起
“刚进入远东，就感受到公司对人才的尊重与重视，在哈理工委培计划之后，从实习、面谈、定岗到职业规划，远东的学习氛围，内部齐头并进的劲头都在鞭笞着我不断前进，基于此我在远东奋斗了15年，甚至更长的时间。”
品绩兼优的理解
“客观面对自己遇到的困难，对待职业特别敬畏、对待工作极端执着、对待工序严格遵守，对待产品认真负责。”
寄语接力100
“调整自己工作的状态，清晰定位未来发展的方向，静心把握当下。”
谭浩海（远东福斯特销售总监，企龄5年）
缘起
“远东智慧能源与福斯特新能源的结合让我有幸加入远东大家庭，基于双方实现战略转型，互利共赢的必然选择，我坚信这里是展现自我、实现自身价值的舞台，也很荣幸成为智慧能源事业的合伙人，共享成长的价值！”
品绩兼优的理解
“面对订单量的猛增，远东福斯特员工在繁忙的工作中，相互理解、相互支持，他们是品绩兼优的代表。”
寄语接力100
“选择对的，坚持自己的梦想，实现自己的目标，下一个人生赢家一定是你！”
张雅群（接力100第一期研究生，企龄1年）
缘起
“同样是90年出生的我，对远东有着一份独特的感情，从面试时对公司战略、培养方案的初步了解，到工作中对于公司文化、制度的认识与融入，今天站在这里，我希望努力做到最好，匹配公司发展。”
品绩兼优的理解
“在生产厂，厂长与一线员工并肩作战；在人力资源部，每个人身兼数职，加班更是常事，在我身边的这么一群人，他们是品绩兼优的代表，是远东的缩影，他们很棒！”
寄语接力100
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞，我们正年轻，青春可期，未来可期，一起加油！”
刘浩（接力100第一期研究生，企龄1年）
缘起
“初入远东，在听了远东智慧能源副总经理兼系统集成部总经理张新林介绍远东未来在系统集成的目标方向、公司发展战略之后，我心中的梦想瞬间被点燃，有种热血沸腾的冲劲！”
品绩兼优的理解
“对人亲和、对事耐心，行政条线同事即使在自己最忙的时候，总是全力帮助身边的同事解决各种难题，行政工作虽然不起眼，但背后凝聚了很多心血与智慧。”
寄语接力100
“生活重于工作，希望今后回想起宜兴的生活是人生一份美好的回忆。”
