“每个人无法选择出身，但是可以选择事业平台、选择人生的伴侣，选择自己的人生，恭喜你们选择了一个有理想、有梦想、有担当、有使命的事业平台。”——远东控股集团董事局主席、首席执行官蒋锡培在接力100第一期毕业典礼暨第二期启动大会上说。
人才始终是企业发展的核心动力，远东对人才的渴求从未停止过。2015年，远东控股集团启动了“接力100”项目，旨在选拔100名综合素质高和事业心强的985、211、海外及专业院校优势学科的研究生，通过全面培养和锻炼，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工，逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。
远东：梦想开始的地方
2015年7月，“接力100”第一期启动仪式
2015年，100名优秀研究生走出国内顶尖学府的象牙塔，怀揣憧憬与梦想，来到人杰地灵的宜兴，成为一名“远东人”。2015年，远东战略转型全面落地，向着“全球投资管理专家、智慧能源专家”的方向昂首阔步，奋力前行。接力100第一期学员无疑是幸运的，恰逢其会，有幸见证并参与远东波澜壮阔的战略转型发展。阳光照耀着远东这方沃土，一颗颗梦想的种子悄然萌发，终有一天会长成参天大树！
成长：用汗水成就未来
2016年5月，接力100第一期研究课题中期汇报
一年时间如白驹过隙，从智慧能源各生产厂、部门，到集团科室，再到买卖宝、交易中心，“全球投资管理专家、智慧能源专家”的宏伟画卷，在每一位接力100第一期学员的面前铺开。梦想点亮人生，汗水成就未来，画卷之上，接力100第一期学员泼墨挥毫展风采，拼搏奋进赢未来。在“接力100”第一期研究生研究课题答辩会上，一篇篇凝聚着智慧结晶的研究报告，彰显了这一集体的荣誉与担当。宏伟的画卷，新鲜的血液，远东发展的脉搏强劲脉动！
平台：给梦想展翅的力量
2016年7月，接力100第一期三阶段培训
事业的成功需要一个良好的平台，梦想的腾飞需要一双有力翅膀。作为中国500强、最佳雇主企业的远东控股集团，在“以品绩兼优者为本”理念指引下，远东控股集团积极为员工打造事业发展的平台，公平公正的绩效评价体系、系统完善的晋级晋升机制、有竞争力的薪酬福利结构、核心员工长期持股计划……远东控股集团为每一位接力100学员的梦想插上腾飞的翅膀！
后盾：家人的认同与支持
2016年8月，接力100第一期优秀学员家人旅游活动
梦想的腾飞不仅需要翅膀，还需要家庭作为坚强的后盾。远东控股集团通过接力100第一期优秀学员向其家人发出邀请，邀请他们到远东走一走，看一看，体验无锡、宜兴的人文风情，感受远东的企业文化与工作氛围。从产业布局到组织架构，从工作环境到培养机制……远东赢得了意料之中的认同。最后一块拼图已经完成，接力100第一期学员，梦想启航在即！
启航：新岗位与新挑战
2016年7月，接力100第一期毕业典礼
如今，接力100第一期学员已走向崭新的工作岗位，新的岗位意味着新的挑战。“接力100”第一期学员作为各部门、条线的新生力量，更饱满的热情、更昂扬的斗志、更积极的态度，去迎接工作中的一个个挑战，为个人梦想的实现、为集团2020年战略目标的达成、为更加美好的人生，扬帆启航！
接力：传承梦想的力量
2016年7月，接力100交接仪式
7月，又是一年毕业季，伴随着接力100第一期学员走上工作岗位，第二期学员走进了远东。同样的踌躇满志，同样的意气风发，接力100让梦想的力量传承不息。在接力100交接仪式上，第二期学员代表从第一期学员代表手里接过了荣耀、责任，还有对未来舍我其谁的担当。碧海辽阔，凭百舸争流、千帆竞渡；昊天无垠，任大鹏展翅、鹰击长空，让青春的梦想在远东启航，用激情与汗水将明天点亮，接力100，加油！
“接力100”学员代表感言：
苑岩峰：昨天，我们走出了校园；今天，我们怀揣着梦想来到远东；明天，我们将努力构建一个团结、有朝气、富有战斗力的营销团队，在属于我们的领域自由驰骋。
刘艳梅：这一年，因为远东，我们完成了从学生到职场人的转变，变得独立、坚定，也希望远东会因为我们的努力变得更好。未来，哪怕是远东这艘大船上的螺丝钉，也要做一颗有想法、不生锈的螺丝钉。
李玉可：昨天，我们来自祖国各地，拥有不同的背景；今天，我们相聚在远东，有了一个共同的名字——远东人。这是一种认可，是一种荣耀，更是一种责任。
蒋浪天：“磨砺当如百炼之金，急就者非邃养；施为宜似千钧之弩，轻发者无宏功”，不断地磨练自己，利用公司现有的平台，疯狂地成长，厚积薄发，大器方成。
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