送高度文化认同的品绩兼优者去深造

为优化人才学历职称结构，全面贯彻“以品绩兼优者为本”的理念，提升管理效能，9月28日，职称取证讲座暨外派学习启动大会在远东大学举行，集团属地全体中高层管理人员参会。

职称取证讲座暨外派学习启动大会

远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）人力资源部总监孟祥波作《职称和等级工评聘制度》释义及宣贯；同时特邀宜兴市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科副科长嵇碧波作专题讲座，为专技人员职称评聘答疑解惑。

孟祥波作《职称和等级工评聘制度》释义及宣贯

嵇碧波作专题讲座

在随后的外派学习启动大会上，投资人、智慧能源副总经理兼电缆产业首席生产官朱长标对于外派学习的项目背景、培养发展方式等作了详细的介绍。2020年集团战略目标的实现，需要有一支高素质的团队，要求实现全员提升、全面升级，要求所有管理人员在认同公司的价值文化、经营理念、管理政策的基础上快速反应、加强协同、发挥个体作用，提高团队合力。因此，公司将每年选派一批具有高度文化认同、品绩兼优的员工进行外派培养，其中，5%董监高及分管和高级职称人员参加EMBA等合适课程；1%中层干部、中级职称人员参加MBA等合适课程，以进一步提升管理队伍的综合素养，提升管理效能。

朱长标作外派学习项目宣讲

外派代表交流分享

朱长标为部分外派学员发放外派学习通知书

来自营销、财务、人力资源、生产、研发条线的18名中高层管理人员，将作为第一批参加外派学习的员工，分别到北京大学、南京大学、厦门大学等著名高等院校、商学院等外派学习。部分学员代表做了交流分享，他们回忆起在远东的成长之路，感谢远东的培养与陪伴，相信这趟求是之行、求真之路定会收获颇丰，为千亿远东贡献力量。。