远东新干部：争做和灵文化践行者

8月22-25日，远东控股集团2017年第二届新干部培训班完美收官，集团及下属子公司共计22名新干部参加了为期4天的集训，旨在通过文化、战略、制度、管理技能、管理心理等系列课程的培训，增强管理人员的凝聚力、协同力、领导力和执行力。

熔炼团队

本次培训响应“领导者将至少1/3 的时间用于“寻找人才、培养人才、用好人才”的号召，特邀投资人、集团董事、远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源股票代码：600869）董事长、远东大学校长蒋承志，投资人、总裁助理兼首席人力资源官、远东大学执行校长周东佼，智慧能源董事、董事会秘书王征，投资人、集团总裁工作部总监谭爱民，投资人、智慧能源人力资源部总监孟祥波，智慧能源稽核结算部总监刘骁，投资人、集团资金管理部副总监周寅等中高层管理人员、技术骨干及远东大学认证讲师共同授课，同时，邀请品绩兼优者代表——投资人、智慧能源总经理助理兼远东电缆高级副总经理甘兴忠分享管理经验。

讲师团队

培训首日蒋承志为新干部授课企业文化，企业文化是企业赖以生存和长远发展的精神动力，希望所有领导干部站在更高的高度正确深入理解、积极践行公司的文化理念，工作讲究方式方法，修炼管理艺术和技能，提高团队领导力、执行力，争做和灵文化的践行者。

蒋承志授课企业文化

培训的分享和讨论环节中，新干部纷纷表示，以和灵文化和公司发展战略为方向，坚持目标结果导向，理清思路，把握重点，解决难点，集聚资源，最大程度地发挥协同作用，树立资源共享、协同发展的理念，为远东战略发展添砖加瓦，为将公司发展成为世界500强共同奋斗。

学员分享

周东佼对培训进行总结，她肯定了培训效果，并殷切希望新干部们在今后的管理工作中，充分经营好工作与业绩，经营好自己的健康、关系和财富，培养提升自我愉悦感的兴趣爱好，提升员工幸福指数，从而增强组织凝聚力、感召力、执行力、持续战斗力和核心竞争力。

周东佼作培训总结

通过素质拓展、体验授课、互动分享、专题研讨等多种形式培训，帮助新干部建立更深的团队协作和互助互信的伙伴关系。

素质拓展

合影